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收心复工,严把节后安全生产关!

港口安全 小编 308次浏览 0个评论 扫描二维码

和谐、欢乐的国庆中秋节之后,小伙伴们又陆续回到了工作岗位,大家应尽快摆脱“休假状态”,以饱满的精神,迅速投入到工作当中,并注意抓好安全生产工作。

 

收心复工,严把节后安全生产关!

 

长假过后,精神难以进入状态,工作迟迟不能恢复,人在岗心不在岗,人在位事不到位,工作当中经常出现心不在焉现象,给安全生产埋下了隐患,如此“收假”不“收心”,实不可取。

那么如何快速收心,进入工作状态呢?试试这四种办法吧!

典范收心法
利用班前会和安全例会,以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样,教育员工尽快把心收回来,理清思路,轻装上阵,恪尽职守,一丝不苟,在度过一个欢乐祥和的节日后,尽快收拾心情,全身心投入工作,让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中,以崭新的面貌面对接下来的工作。
责任收心法
用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己,将思想统一至接下来的工作部署上来,将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实,更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些,都需要我们振奋精神,投入百倍努力推进工作开展,不能有一丝懈怠、一分懒惰。
务实收心法
引导员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作,既要认真思考、周密安排,又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效,才不会延误接下来的工作进展,才会使工作呈现出新的气象,使接下来工作再上一个台阶。
案例收心法
节假日前后由于员工思节度假人心唤散、精力不集中,往往是造成各种事故的根源,要利用本单位或外单位类似的事故案例,进行警示教育,提醒人们做好安全工作,重视生产安全。

 

可怕的“假期综合症”导致职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、容易误操作等。患有“假期综合症”的职工,如不及时加以引导,其行为极易引发事故。

 

1、违章操作

收心复工,严把节后安全生产关!

严格按照安全操作规程操作,安全防护用具穿戴齐全,严禁酒后上班、严禁违章指挥、严禁违章操作、严禁违反劳动纪律、严禁在非吸烟点吸烟。

 

2、安全装置失效

收心复工,严把节后安全生产关!

拆除了安全装置,安全装置堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效。

 

3、设施设备不安全

收心复工,严把节后安全生产关!

临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备,应及时报修不安全设施设备。

 

4、工作精神状态不佳

收心复工,严把节后安全生产关!

精神状态不佳时,应向主管人员报告,切勿上岗作业。

 

5、冒险进入危险场所

收心复工,严把节后安全生产关!

进入危险场所应当做好相关的安全防护措施,切勿盲目冒进。

 

6、高处作业

收心复工,严把节后安全生产关!

登高作业务必做好相关防护措施,作业前仔细检查安全带、安全帽、脚手架、升降机等是否安全可靠。

 

7、不佩戴劳保用品

收心复工,严把节后安全生产关!

麻痹大意,盲目自信,本该佩戴劳保用品才能作业的环节,未佩戴劳保用品就进行作业。

 

8、办公室消防安全隐患

收心复工,严把节后安全生产关!

注意办公室安全,离开办公室前应将电气设备断电,预防火灾事故发生。

 

 

企业节后复工,还要从如下几个方面做好安全管理工作:

 

1、开好职工收心会

收心复工,严把节后安全生产关!

长假后的复工,要先开好一场收心会,使职工从节日的懒散氛围中紧张起来,用较好的状态投入生产活动。对在假期出现心理不适的职工,要进行必要的心理疏导。

 

2、做好复工安全教育

收心复工,严把节后安全生产关!

连续几天的休息,职工容易出现麻痹大意,忽视安全的心理。要结合企业生产特点,用事故案例,让职工吸取事故教训,尽快绷紧安全这根绳,主动杜绝违章作业等不安全按行为。

 

3、做好特种作业人员和特种设备作业人员安全教育

收心复工,严把节后安全生产关!

电工、电焊工、行车工等特种作业人员或特种设备作业人员,他们的操作极为关键,一旦违章操作极易引发事故,对待此类人员要进行重点教育。

 

4、做好设备检查和隐患排查

收心复工,严把节后安全生产关!

各种设备经过几天的“休息”,也可能出现生产风险。在开始生产之前,务必对生产设备进行全面检查,并对作业环境进行隐患排查,确保复工生产在相对安全的状态下开始。

 

安全是家庭的幸福,是工作的快乐,是企业的效益。

长假后是生产安全事故的高发期,我们绝不能放松警惕!


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