《中华人民共和国职业病防治法》
于2002年5月1日施行, 2018年12月29日为适应国家机构改革进行第四次修正。
2024年4月25日至5月1日是第22个《职业病防治法》宣传周。
今年《职业病防治法》宣传周的主题是
《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展而制定。每一位劳动者都是我们社会建设的一份子,每一位劳动者也都需要被保护。
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01
什么是职业病?
02
构成职业病必须具备哪些条件?
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03
职业病包括哪些类型?
根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种。
04
职业病危害因素有哪些?
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
《职业病危害因素分类目录》由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为6大类456种:
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05
职业病属于工伤吗?
06
职业病相关的救治费用谁来承担?
根据《职业病防治法》规定,疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行,若用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担,若用人单位已经破产或倒闭,可以向当地政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
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