这名桥吊司机叫吴愚，在A集装箱码头工作了三年。在这家码头，采用的是三班两运转的模式，夜间作业不可避免。最近，码头大船频频靠泊，为了保证船期，码头也组织了精兵强将上马，吴愚正是其中一员。一天在操作的时候，因锁具没有完全打开，40尺箱在向上吊起后，将底层20尺箱子带起，一并悬在了空中，操作十分危险，最后造成货损。这起事故随后被上报相关管理部门。
根据初步判断，由于吴愚作业过程中起步过快，没有和指挥手确认指令即进行了下一步操作。虽然万幸没有造成人员伤亡，但是A集装箱码头的相关部门迅速对此次事故开展了严厉“问责”。
首先问责操作业务部。
管理部门从最近的排班表中发现，吴愚本应该上完一个夜班之后休息，因为正好班里有人生病，有人请假，在本该休息的第二天，吴愚又上了一个夜班。在迷迷糊糊中，处于劳累过度的情况下发生了此次事故。操作部门人员调配失误，应该问责！
随后，人力资源部也被问责。
吴愚家里最近有什么问题？通过调查走访得知，他的孩子刚刚满三岁，近日因为生了一场重大疾病，从医院回家后，整天在家不停哭闹，本应该白天补觉的吴愚在家根本没睡好觉。调查人员询问后认为人力资源部门没有对他进行应有的帮助，失职！
再之后，安全监察部被问责。
码头的安全管理早也提晚也提，但是由于最近作业量激增，本应该组织的大小安全培训，全都马马虎虎走了一个过场了事，本应该严格执行的安全操作规范也睁一只眼闭一只眼。这种情况下，安全监察部门存在严重失职，该被问责！
等待事故调查结果的吴愚内心忐忑不安，不知道公司将会如何处理他。
A集装箱码头迅速下达了处理意见，好在事故并未造成严重后果，他现在需要做的是写好检查，重新学习一遍桥吊安全操作规范。同时，码头特别批准他两天假，把没有休息好的那两天补回来，同时也借机在家照顾一下生病的孩子。
这以后，吴愚工作更加认真细致，也没有人发生类似错误。他和同事们都很喜欢自己的工作，想一直做下去。
桥吊司机工作辛苦是众所周知的事情，在A集装箱码头工作在当地是受人羡慕的事情，除了较高的薪水和待遇外，小圈猜测还有很多其他原因。
历经此次惊险的操作事故后，吴愚想起来以前在B集装箱码头工作的情形：
操作部经理知道此次事故后先劈头盖脸训斥吴愚：“你怎么能犯这种低级错误？一旦箱子摔坏，造成货损，延误船期，给码头带来的损失，你赔得起吗？”本着对操作部负责，对码头负责，对船公司负责，对社会主义和谐社会负责的态度，扣除吴愚当月奖金，公司通报批评。
结果，不知道怎么的，这起在码头看来还不算太严重的摔箱事故捅给媒体知道了。本来公司内部处理就完事了，结果媒体方面对吴愚进行了电话采访：
QCTV问吴愚：“你为什么两个箱子一起吊”？吴愚回答道：“是我疏忽大意，我承认自己的错误，以后一定注意认真仔细。”记者又问：“你觉得有什么客观原因吗？”李愚说：“主要是我自己的错误。”记者继续友好、和善、循循善诱地开导他：“也不能全怪你吧，难道一点客观原因都没有吗？”吴愚想了半天，很不确定地说：“最近我们太忙了，我也没有休息好，就忙中出错吧。不知这算不算您说的客观原因？”QCTV记者听到这句话，大喜，马上结束了采访。
第二天，QCTV播出了剪辑过的采访录音，录音中的吴愚只有一句话：“忙……就……出错”。播音员义正词严地评论道：“桥吊司机竟然公然宣称‘忙就出错’，按照他的逻辑，其他职业的人，如果工作忙，也都可以出错了？主刀医生忙，就可以给病人切错了地方？教师忙，就可以给学生讲错了知识？人生，不能以任何借口出错！谢谢收看，咱们明天再见！”
B集装箱码头领导看完QCTV的报道，心中不爽。心想这种粗心大意的员工犯个错误，还被媒体揪着辫子不放，给码头抹黑，应该清除员工队伍。上上下下对吴愚指指点点，吴愚无奈，自行交了辞职报告（不违反劳动合同，无需付钱）。
一个春天的早晨，山中流淌着淡蓝色的晨雾。野花五颜六色，漫山遍野。绿油油的野草散发着清香的气味。一个名叫吴愚的小伙子，领着孩子和老婆走在山间的小路上。他已经改行不做桥吊司机很久了。他改行之后发现，周末可以陪老婆和孩子郊游，法定节日居然真的可以放假过节，生物钟居然再也不会颠三倒四。他不由得感谢老板、感谢QCTV。
本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。最后，小圈要善意地劝解各位，千万不要对号入座。
